12月14日，2015年中税协教育培训研讨会在成都召开。中税协副会长赵申年、副秘书长李南、教育培训委员会副主任丁芸、教育培训部主任黄宏斌，以及北京、浙江、山东、四川等10个地方税协分管领导和扬州、西部、大连三个培训基地的教师代表共34人参加了会议，四川省税协秘书长杨原波致欢迎辞。

    赵申年指出，今年虽然各地方会员参加中税协培训班的总体情况相比2014年大有改善，参训率提高了20个百分点，势头良好，但个别地区的参训率仍然偏低，教育培训部要联合地方税协共同做好调研工作，找出问题的根源，特别是对于报名人数较少的培训项目要进行反思和总结。他强调，新形势下，教育培训工作的创新很有必要，高端人才、领军人才、师资培养等课程的设置需要重点研究；尽快拟定培训基地管理办法，实现管理工作的常态化、规范化、制度化；重视培训质量评估工作，充分发挥三个基地的资源优势，扩大培训范围；借鉴其他协会对于高端人才、领军人才的培养模式，中税协培育培训部要为高端、领军人才提供“走出去”培训的机会；在加强管理的同时，应对培训工作组织得力的地方税协、培训基地进行激励表彰。

    李南指出，面对新的形势和机遇，中税协以及施教机构应从成人教育特点和涉税服务需求出发，在培训中一要强化技能培训的意识，在业务知识讲授的同时，注意嵌入技能的训练；二要加强与原理性、学术性知识的结合，帮助学员提升深入理解问题的能力。

    黄宏斌表示，在新的一年里，为提升中税协、地方税协、税务师事务所的培训质量和培训效率，教育培训部将进一步探索分层分级培训机制，并通过发挥班委会和“种子”学员的作用，以达到放大和延伸培训效果的目标。

    中税协扬州、西部、大连基地项目负责人分别总结了2015年中税协培训项目实施情况，并阐述了2016年培训项目方案的设计思路。其中，扬州基地高金平教授认为，税务师行业继续教育要做好三个转变：一是要从注重水平培训向提高能力培训的转变；二是培训内容要从涉税鉴证向涉税咨询转变；三是要从培养从业人员职业素质向培养职业素养转变。三个转变的理念得到了与会代表的一致认可。

    本次会议是中税协首次召开专门的教育培训研讨会，与会代表们一起摆问题，找对策，为制定2016年培训方案提供了有益参考，研讨会取得了预期效果。